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Avantages sociaux

Mate Precision Technologies considère que l’ensemble des avantages offerts à son personnel constitue une part significative de leur emploi. Ci-après se trouve une synthèse des nombreux avantages sociaux que Mate accorde à son personnel employé à temps complet. Ces informations constituent une présentation globale du programme d’avantages sociaux, elles ne sont pas conçues pour être exhaustives, ou pour servir à décrire un plan de façon détaillée..

Comptes d’épargne-retraite des employés Mate Precision Technologies

Mate verse de 0 à 15% des salaires bruts annuels sur votre compte de participation aux bénéfices tous les ans, en fonction des résultats de la société.

Contributions volontaires 401k

• Mate verse 50% des 6 premiers pourcents de la contribution de l’employé.
• Déduction sur salaire pratique et toute une série d’options d’investissement.
• Les contributions peuvent être effectuées sur une base avant impôts ou après impôts.
• Options de retrait et d’emprunt disponibles
• Rebords acceptés provenant d’autres plans qualifiés

Tous les fonds des plans de participation aux bénéfices et 401k sont des fonds placés administrés par Fidelity Investments et sont autogérés par l’employé. Il existe une large gamme de fonds disponibles en fonction du risque et du taux de retour désiré.

Assurance médicale

• Réseau HealthPartners
• 100% de prise en charge des soins de prévention, incluant les examens physiques et oculaires, les vaccinations et les soins prénataux et postnataux.
• Déduction annuelle de 1 500 $ par personne ou de 2 500 $ par famille
• Le maximum des sommes dans le réseau est de 3 500 $ par personne ou 7 000 $ par famille
• Assurance médicaments

Assurance dentaire

• Réseau dentaire Delta
• Prise en charge à 100% pour les services de diagnostic et de prévention, incluant les examens et les nettoyages, les radios et les traitements au fluor
• Prise en charge à 80% pour les services de base, parodontie, chirurgie buccale, services de restauration majeurs et prothèses
• Déduction annuelle de 50 $ par personne ou de 100 $ par famille
• Soins d’orthodontie pour les enfants à charge jusqu’à ce qu’ils aient 19 ans

Invalidité à court terme

• Payée par la société
• Allocations de 60% de votre salaire pendant une durée maximum de 13 semaines.

Assurance vie de base

Les employés à plein temps sont automatiquement pris en charge par l’assurance vie et la couverture décès accidentel et mutilation payées par la société.

Assurance vie supplémentaire

L’assurance vie supplémentaire et l’assurance vie des personnes à charge sont des couvertures supplémentaires que peuvent choisir les employés à plein temps.

Comptes de dépenses flexibles médicales

Les employés peuvent s’inscrire à un Compte de dépenses flexibles médicales – Flexible Spending Account (FSA) pour les soins médicaux. Ce compte vous permet de réserver une partie de votre salaire dans un fond non imposable pour couvrir les dépenses médicales éligibles comme frais de coassurance déductibles, dentaires et d’oculiste.

Compte de dépenses flexibles médicales pour personnes à charge

Les employés peuvent économiser des dollars avant impôts de chacun de leurs salaires pour payer les frais de garderie et de soins aux personnes âgées qui sont pris en compte.

Congés rémunérés (PTO – Paid Time Off)

Mate s’est engagée à ce que tous les membres de l’équipe bénéficient d’une vie équilibrée et agréable, temps libre passé avec des amis et la famille compris. Les congés rémunérés s’accumulent en fonction de la longueur du service, du poste et des heures travaillées.

Programme de remboursement des frais de formation de Mate

Mate apprécie un environnement de travail qui favorise le développement des personnes et leur permet d’atteindre leurs objectifs et ceux de la société. Le plan d’aide à la formation de Mate fournit jusqu’à 5 250 $ d’assistance à la formation relative au travail délivrée par un établissement accrédité par année civile.

Autres avantages

• Atelier propre, avec air conditionné
• Test d’audition annuel gratuit
• Vaccin anti-grippe gratuit
• Barbecue de reconnaissance des employés
• Programme de reconnaissance des employés
• Fête d’hiver des employés
• Dinde de l’Action de grâce
• Honoraires de juré
• Frais d’obsèques
• Cadeaux nouvel employé
• Programme d’aide aux employés
• Tenue vestimentaire professionnelle décontractée
• Billets en consigne
• Rabais pour membre MERSC